ブラック企業の求人詐欺に罰則導入　就職件数などの実績公表も義務付け！！！！ついにきた……と思ったら

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ブラック企業による「求人詐欺」対策の一環として、改正職業安定法の一部が１月から施行され、虚偽の募集情報を出した企業は３０万円以下の罰金など刑事罰の対象となる。
職業紹介事業者には、就職に至った件数などの実績公表が義務付けられる。

厚生労働省によると、２０１６年度にハローワークで取り扱った求人票について「記載内容と実際の労働条件が違う」という相談は約９千件寄せられた。
改正法ではこうしたトラブルを防止するため、求人票を出す段階で虚偽の情報を載せた企業には罰則を科す。

面接などの過程で条件が変更された場合も、求職者に対し速やかに書面で通知しなければならない。

http://www.kahoku.co.jp/naigainews/201712/2017123101001003.html